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                            如何策劃企業周年慶典活動,不要掉進這些坑!

                            時間:2019-09-20 13:34 來源:未知 作者:西安活動策劃公司

                              企業舉辦周年慶典活動,首先要有一個好的活動策劃,而一個好的周年慶典活動策劃要從時間、場地、嘉賓、活動設置等方面去考慮,這可以交給專業的活動策劃公司比如錦意慶典公司來做,下面就和小編一起來詳細了解下吧!

                            企業周年慶典活動策劃

                            企業周年慶典活動策劃的注意事項

                              1、周年慶典活動時間安排

                              首先就是周年慶典活動的時間安排了,盡量避開周六日的休息時間,還要考慮天氣因素。

                              2、周年慶典活動場地選擇

                              企業周年慶典一般要選擇一個有搭建舞臺的場地,場地面積根據企業到場員工和嘉賓人數來定,考慮到慶典流程中的節目安排,舞臺燈光音響等設備也要準備充足。

                              包括現場出席嘉賓的桌椅擺放,公司logo要在醒目的位置,要注重舞美的視聽享受。

                              場地的裝修風格要有現代感,與企業價值理念融為一體,打造優秀的企業文化,一定要做3D效果圖,這樣布置場地的時候就會方便很多。

                              3、周年慶典活動到場嘉賓通知

                              在通知本公司員工到場的情況下,還要邀請一些公司的重要合作伙伴,一起來見證企業的成長歷程。

                              展現企業對合作伙伴關系的感謝,良好的人脈關系對一家企業來說是非常重要的,在公司條件允許的情況下可以邀請媒體記者,通過媒體的傳播,擴大品牌宣傳。

                              4、周年慶典活動環節設置

                              最重要的就是周年慶典的活動環節了,要注意突出活動環節獨具的創意性,活動開場肯定離不開領導講話,嘉賓致辭,主持人要選擇專業性較高的,這樣可以更好的活躍氣氛。

                              節目活動也要有公司的同事參與,員工演講和合影也更是必不可少的,節目環節在活動開始前一天進行彩排。

                              5、周年慶典活動體驗

                              要明確周年慶典活動的意義,要為公司員工帶來企業價值和文化理念的認同,為合作伙伴帶來業務模式的認可,引發到場嘉賓的共鳴,這才是一場周年慶典活動值得深思的問題。

                            企業周年慶典活動策劃容易存在的誤區

                              1、公司周年慶典策劃的目的不清晰

                              這個指的是在策劃活動之前,對公司周年慶典活動舉辦的目的沒有一個精準的定位和理性分析。

                              我們時??梢钥吹揭粋€現象--有一部分企業在做公司周年慶典的時候很容易造成一個盲目跟風的現象,看到別的公司的慶典活動覺得還不錯,就想辦個“同款”。

                              但是其實沒弄明白自己公司的周年慶典活動與別人的差異,以至于活動雖然辦了,但活動效果卻達不到預期。

                              2、主題不鮮明

                              周年慶典活動一般都會有一個明確的主題,開放參與節點、設計互動方式、擴散口碑事件,以此來號召目標人物和強化其參與感。

                              但目前的現象是,很多公司在確定公司周年慶典策劃的主題時,過于輕率,主題空洞,很難讓目標人物對活動產生興趣并參與進去。

                              3、活動主題與內容不統一

                              很多公司雖然確定了公司周年慶典策劃的主題,但在執行活動的時候,往往沒有扣住活動主題。

                              造成了活動的形式和內容,與主題氛圍的不匹配,有時兩者甚至是互相矛盾的,最后活動的效果沒有達到預期,甚至帶來負面影響。

                              4、沒新意,活動形式單調

                              部分公司在做周年慶典的時候,往往是上千人聚會吃飯,表演幾個節目,熱鬧一下就過去了,表演的節目也沒有多大新意,大多數是為了湊數在網上搜索的。

                              這樣的公司周年慶典策劃,既沒有對企業過去發展的回顧和總結,也沒有對未來的展望和計劃。

                              活動形式單調,缺乏創新意識,很難讓參與活動的人對此留下印象,活動也做的沒有意義。

                              5、沒有找對策劃公司

                              現在的策劃公司多種多樣,對于企業來說,找策劃公司做公司周年慶典策劃是必要的,也能更加專業的呈現企業的形象以及活動品質。

                              但是前提是,找到真正專業的策劃公司,專業的策劃公司能很好的把企業文化融入到活動中。

                              關于企業周年慶典活動策劃的注意事項與存在的誤區的介紹到這就結束了,希望給有需要的您帶來幫助!

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